Chuyển đến nội dung chính

TOP 50 + ĐỀ TÀI LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 2022

 

1. Top 50+ đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực

1.1. Top 15+ đề tài luận văn quản trị nhân lực 2022
Đề tài luận văn quản trị nhân lực 2022
Đề tài luận văn quản trị nhân lực 2022
  1. Khám phá các cơ hội để cải thiện sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên trong quá trình làm việc hiện nay. 
  2. Luận văn thạc sĩ về quản trị nguồn nhân lực: Phân tích sự đóng góp và vai trò của bộ phận nhân sự.
  3. Tại sao một nơi làm việc linh hoạt là điều cần thiết trong một tổ chức hiện đại.
  4. Tại sao sự hài lòng của công việc của nhân viên lại quan trọng trong doanh nghiệp.
  5. Nguyên nhân của sự không hài lòng và hài lòng của người lao động.
  6. Đổi mới và rủi ro – chúng có gây căng thẳng giữa các nhân viên không?
  7. Cách thuê những nhân viên tài năng nhất trên thị trường toàn cầu hiện tại.
  8. Công cụ hiệu ứng cho nhân viên đào tạo trong một tổ chức.
  9. Những khoảnh khắc biến động và căng thẳng tại nơi làm việc.
  10.  Tại sao bộ phận nhân sự quan trọng trong một công ty?
  11. Cách xử lý các ứng viên và nhân viên công việc quá mức.
  12. Luận văn thạc sĩ quản trị nguồn nhân lực: Nghiên cứu và phân tích giá trị của một công việc cụ thể.
  13. Cách tốt nhất để duy trì tinh thần của nhân viên.
  14. Cách tăng năng suất bằng cách sử dụng đội nhóm các phòng.
  15. Cách giải quyết rủi ro và các vấn đề chăm sóc sức khỏe tại nơi làm việc.
  16. Những thách thức mà các nhà quản lý nhân sự phải đối mặt vào năm 2022.

1.2. Top 15+ đề tài luận văn quản trị nhân lực xu hướng

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Nguồn gốc giai cấp trong xã hội

  Các loại nguồn gốc giai cấp  1. Nguồn gốc hình thành giai cấp vô sản Nguồn gốc giai cấp vô sản, giai cấp vô sản được hình thành và phát triển, trong hình thái kinh tế – xã hội tư bản chủ nghĩa. Nguồn gốc giai cấp vô sản:  Vào những năm cuối thế kỷ XVIII, do sự phát triển của cuộc cách mạng lần thức nhất tại Anh, áp dụng các thành tựu của cuộc cách mạng, các nhà máy, xí nghiệp, đồn điển hình thành một các nhanh chóng. Các nông dân không có đất canh tác, hoặc bị bắt vào làm cho các xí nghiệp nhà máy, từ đó giai cấp vô sản ra đời. (Giai cấp vô sản gồm công nhân, nông dân, tri thức,.. trong đó giai cấp công nhân là giai cấp đại diện cho giai cấp vô sản). Đời sống của giai cấp vô sản:  Vì là giai cấp không có sở hữu về tư liệu sản xuất, nên đời sống của giai cấp vô sản mà đại diện là công nhân bị chèn ép rất nặng nề, làm công việc nặng nhọc nhưng tiền lương không được bao nhiêu, rất nhiều công nhân đã bỏ mạng lại các đồn điền, xí nghiệp. Nên mâu thuẫn giữa hai giai cấp ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Chu kỳ sống của sản phẩm là gì?

  1. Chu kỳ sống của sản phẩm là gì? Chu kỳ sống của sản phẩm là gì Chu kỳ sống của sản phẩm  (Product Life Cycle) là thuật ngữ chỉ quá trình biến đổi doanh thu và lợi nhuận của một sản phẩm từ khi nó được tung ra thị trường cho đến khi nó được rút hẳn khỏi thị trường. Khái niệm này được quản lý và các chuyên gia tiếp thị sử dụng như một yếu tố quyết định để lên  chiến lược marketing mix  phù hợp với từng giai đoạn xem khi nào thì phù hợp để tăng quảng cáo, giảm giá, mở rộng sang thị trường mới hay thiết kế lại sản phẩm. 2. 4 giai đoạn trong chu kỳ sống của sản phẩm Sơ đồ chu kỳ sống của sản phẩm Chu kỳ sống của sản phẩm bất kỳ đều được thể hiện qua  4 giai đoạn  đó là:  Triển khai, tăng trưởng, bão hòa và suy thoái. Một sản phẩm bắt đầu với một ý tưởng và trong giới hạn của kinh doanh hiện đại, nó không có khả năng đi xa hơn cho đến khi nó trải qua nghiên cứu và phát triển và được coi là khả khi, có khả năng sinh lời. Tại thời điểm đó, sản phẩm được s...
Đăng nhận xét
Đọc thêm

Lý thuyết hành vi người tiêu dùng

  1. Khái niệm về hành vi người tiêu dùng Khái niệm về hành vi người tiêu dùng Hành vi người tiêu dùng là  một khái niệm bao hàm nhiều nội dung, được sử dụng rộng rãi trong nhiều lĩnh vực với nhiều cách tiếp cận. Các nhà kinh tế học cổ điển định nghĩa hành vi người tiêu dùng là một sự lựa chọn hợp lý. Samuelson (1938) cho rằng hành vi của một cá nhân có thể được xem như là một loạt các lựa chọn hợp lý.  Lựa chọn hợp lý là lựa chọn những hành động tốt nhất thỏa mãn mục tiêu cá nhân. Chính sự lựa chọn hợp lý này cho phép dự đoán được hành vi tiêu dùng.  Lựa chọn hợp lý là hành vi có thể lượng hoá được thông qua tối đa hoá một số hàm toán học phù hợp với các biến số hành vi và môi trường. Khi môi trường thay đổi, hành vi người tiêu dùng cũng thay đổi theo, tuân theo quy luật hàm số toán học.  1.1. Theo quan điểm, kinh tế học Theo quan điểm của kinh tế học, người tiêu dùng được giả định là  con người duy lý.  Vì vậy, hành vi tiêu dùng là những hành động mộ...
Đăng nhận xét
Đọc thêm